編輯/莊汶樺律師/蔡鈞如律師/陳奕璇秘書
前言說明
關於車禍所生之民事損害賠償請求，基本架構與計算方式，請先參考本網站「車禍民事糾紛如何處理」一文之說明。
實務上常見之疑問
曾有當事人詢問：「車禍受害人已經領取勞保給付，非屬雇主之車禍加害人，能否依民法第216條之1主張被害人已有重複受償，而請求自損害賠償金額中扣除勞保給付？」。
就此問題，應先釐清勞保給付之性質與目的。
依《勞工保險條例》第1條規定：「為保障勞工生活，促進社會安全，制定本條例。」再參酌勞保給付係依投保薪資、年資及法定給付標準計算，可知勞工保險給付之本質，係國家基於社會保險制度，為避免勞工因事故陷入生活困頓而提供之保障，其目的並非在填補特定加害行為所造成之損害
最高法院實務見解
就此爭點，最高法院106年度台上字第2031號民事判決指出：「勞工保險制度，非為減輕非雇主之加害人之責任，勞工因職業災害所受領之保險給付，與因侵權行為對該加害人所生之損害賠償請求權，並非出於同一原因，後者之損害賠償請求權，殊不因受領前者之保險給付而喪失，亦不生損益相抵問題。」。該判決並進一步說明下列重點：「勞保給付法律關係，存在於國家、雇主及勞工之間」、「勞保給付與侵權行為損害賠償請求權，非屬同一給付原因」、「勞保給付並不適用民法第216條之1，非屬雇主之侵權行為人，不得主張因勞保給付而減輕其賠償責任」等等。
實務建議與結語
綜合現行法規與最高法院實務見解，非屬雇主之車禍加害人，原則上難以依民法第216條之1主張扣除受害人已領取之勞保給付。惟個案中仍可能涉及事故性質（如與有過失）、請求項目（如醫療費、工資損失、勞動能力減損）及給付類型之差異，是否存在其他抗辯空間，仍建議就具體案情與專業律師進一步討論與評估。
除了本篇文章所提到的問題之外，如果還有任何關於法律的問題，都歡迎來電預約諮詢02-25995330，或是加入LINE官方帳號私訊聯絡，讓我們一起找出對您最好的方案！」
網站聲明：
1.著作權由「常明國際法律事務所」所有，非經正式書面授權，不得任意使用。
2.文章資料內容僅供參考，不宜直接引用為主張或訴訟用途，為律師就通案情形所提供之介紹，具體個案情節請洽詢專業律師。
3.法令具時效性，文章內容及所引用資料，依文章撰寫、發佈及更新時法令為依據，請自行查核法令動態及現行有效之實務見解。
